JUDUL SKRIPSI : ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG

Admin
ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG (lengkap sampai daftar pustaka)

DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ........................................................................................ i
HALAMAN PERSETUJUAN......................................................................... iii
HALAMAN PENGESAHAN......................................................................... iv
HALAMAN PERSEMBAHAN...................................................................... v
HALAMAN MOTTO ..................................................................................... vi
KATA PENGANTAR .................................................................................... vii
DAFTAR ISI ..................................................................................................... ix
DAFTAR TABEL ............................................................................................. xii
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................xiii
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................... xiv
ABSTRAK.......................................................................................................... xv
BAB I : PENDAHULUAN........................................................................... 1
A. Latar Belakang ......................................................................... 1
B. Rumusan Masalah ................................................................... 7
C. Tujuan Penelitian ..................................................................... 8
D. Manfaat Penelitian .................................................................. 8
BAB II : KAJIAN PUSTAKA ..................................................................... 10
A. Penelitian Terdahulu .............................................................. 10
B. Kajian Teoritis .......................................................................... 13
1. Kepemimpinan ................................................................... 13
2. Kinerja Pegawai ................................................................. 31
3. Gaya Kepemimpinan dalam perspektif islam ............... 40
4. Hubungan antara Gaya Kepemimpinan dengan
Loyalitas Pegawai............................................................... 60
C. Kerangka Berfikir .................................................................... 62
10
BAB III : METODOLOGI PENELITIAN ................................................ 63
A. Lokasi Penelitian ..................................................................... 63
B. Jenis dan Pendekatan Penelitian ........................................... 63
C. Sumber Data.............................................................................. 64
D. Teknik Pengumpulan Data .................................................... 65
E. Teknik Analisa dan Keabsaan Data ...................................... 66
BAB IV : PAPARAN DAN PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN .... 70
A. Paparan Data Hasil Penelitian ............................................... 70
1. Sejarah singkat Fakultas Ekonomi Universitas Islam
Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang ....................... 70
2. Lokasi Fakultas Ekonomi Universitas Islam Negeri
Maulana Malik Ibrahim Malang ..................................... 78
3. Visi dan Misi Fakultas Ekonomi Universitas Islam Negeri
Maulana Malik Ibrahim Malang ..................................... 78
4. Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Islam
Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang ........................ 81
5. Identitas Nara Sumber / Informan ..................................102
6. Tatalaksana Pekerjaan Pada Fakultas Ekonomi
Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim
Malang.................................................................................103
7. Pernyataan Kinerja Pada Pegawai ...................................104
8. Pernyataan mengenai gaya kepemimpinan Fakultas
Ekonomi Universitas Islam Negeri Maulana Malik
Ibrahim Malang ................................................................ 107
B. Pembahasan Data Hasil Penelitian ...................................... 110
1. Pembahasan gaya kepemimpinan ..................................110
2. Pembahasan kinerja pegawai fakultas .......................... 115
BAB V : PENUTUP ......................................................................................120
11
A. Kesimpulan ..............................................................................120
B. Saran ..........................................................................................123
DAFTAR PUSTAKA ......................................................................................124
LAMPIRAN-LAMPIRAN

DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 : Pedoman Wawancara
Lampiran 2 : Data Nara Sumber
Lampiran 3 : Frekuensi Responden
Lampiran 4 : Surat Pernyataan
Lampiran 5 : Bukti Konsultasi
Lampiran 6 : Surat Izin Penelitian
Lampiran 7 : Surat Pernyataan Penelitian
Lampiran 8 : Absensi Pegawai
Lampiran 9 : Dokumentasi dari Fakultas Ekonomi Universitas Islam

Abstrak
Ana Elok Imtihanah, 2009 Skripsi. Judul : Analisis Gaya Kepemimpinan
Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Fakultas Ekonomi
Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang
Pembimbing : Hj. Ilfi Nurdiana, S.Ag., M.Si
Key Words : Gaya Kepemimpinan, Kinerja
Perkembangan kehidupan dunia secara umum, mendorong
manusia untuk menuju pada era globalisasi yang semakin menuntut
adanya peningkatan standart tatanan dalam berbagai hal.
Penelitian ini merupakan penelitian diskriptif, dengan pendekatan
kualitatif, data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, dengan
teknik pengumpulan data wawancara, observasi, dan dokumentasi,
sedangkan metode analisis datanya menggunakan analisis deskriptif,
karena pada penelitian ini penulis mendiskripsikan gaya kepemimpinan
dan kinerja pegawai pada fakultas ekonomi UIN Malang.
Hasil penelitian, menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan di
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibahim
Malang adalah gaya kepemimpinan selling karena dalam fakultas
ekonomi tugasnya sangat tinggi dan hubungannya juga sangat tinggi dan
piminan selalu memberi pengarahan dan menjelaskan hasil keputusan.
Dan juga gaya kepemimpinan di fakultas ekonomi sangat sesuai dengan
konsep islam karena kepemimpinannya mengedepankan hubungan yang
baik dan keteladanan yang tinggi dan tugas yang sangat maksimal dan
optimal.
Kinerja pegawai pada Fakultas Ekonomi Universitas Islam Negeri
Maulana Malik Ibrahim Malang dapat dikatakan memenuhi kriterian
sebagai pegawai yang baik, karena para pegawai selama ini telah
melaksanakan sesuai job disciption masing-masing dan mereka juga
bekerja sesuai standar kualitas, kuantitas dan standart waktu yang telah
ditetapkan oleh fakultas. akan tetapi dalam hal kedisiplinan waktu kerja
masih harus diperlukan perhatian lebih serius. Hal ini terlihat pada data
yang diperoleh peneliti.


Pengolahan SPSS Penelitian, Pengolahan SPSS Statistik, Olah SPSS, JASA Pengolahan SPSS Statistik, Jasa Pengolahan SPSS Skripsi, Jasa Pengolahan SPSS SPSS, Analisis SPSS Penelitian, 
widget by : http://www.rajakelambu.com
Previous
Next Post »
0 Komentar