SKRIPSI : PERANAN ANALISIS JABATAN (JOB ANALYSIS) DALAM PENEMPATAN PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA MOJOKERTO

Admin

JUDUL SKRIPSI : PERANAN ANALISIS JABATAN (JOB ANALOYSIS) DALAM PENEMPATAN PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA MOJOKERT.

 

 BAB I
PENDAHULUAN


A. Latar Belakang


Di dalam perusahaan terdapat departemen khusus yang ditugaskan mengatur
bagian karyawan atau kepegawaian yaitu, departemen personalia. Tugas dari
departemen personalia salah satu diantaranya adalah mengatur fungsi perencanaan
sumber daya manusia. Untuk melaksanakan hal itu semua diperlukan informasi
rincian mengenai jumlah atau kuantitas karyawan yang nanti akan diserahi jabatanjabatan
oleh perusahaan. Dengan demikian, analisis jabatan ( job analysis) para
karyawan adalah salah satu faktor penting yang harus diperhatikan, karena analisis
jabatan dapat memberikan fakta-fakta dan menunjukkan apa yang dilakukan dan
jenis karyawan yang bagaimana yang diperlukan oleh perusahaan. Fakta-fakta ini
diikhtisarkan dalam deskripsi jabatan (job description), spesifikasi jabatan (job
specification) dan standar kinerja pekerjaan (Sihotang, 2007:59).
Pada tingkat lanjut, perencanaan sumber daya manusia menjadi dasar bagi
pelaksanaan fungsi staffing. Penempatan karyawan adalah salah satu dalam fungsi
staffing. Seleksi dan penempatan karyawan melibatkan lebih banyak hal daripada
sekedar memilih orang terbaik yang ada.
Kantor Pelayanan Pajak Pratama Mojokerto termasuk dalam kantor wilayah
DJP (Direktorat Jendral Pajak) Jawa Timur II Surabaya. Adapun tugas dari KPP
Pratama Mojokerto adalah melaksanakan kegiatan yang berhubungan dengan
operasional pelayanan pajak dalam daerah wewenangnya berdasarkan kebijakan
teknis yang di tetapkan oleh Direktorat Jenderal Pajak.
Tugas dari setiap pegawai kantor menjadi bahan perhatian pihak kantor,
karena pegawai berperan sebagai pelaksana teknis dibidang pendapatan pajak dalam
daerah wewenangnya. Departemen yang mengatur masalah kepegawaian di KPP
Pratama Mojokerto yaitu, Subbagian Umum.
Unsur utama yang menjadi bahan perhatian penuh bagi Subbagian Umum
adalah uraian jabatan seluruh pegawai. Karena dari hasil uraian jabatan seluruh
pegawai adalah termasuk output dari analisis jabatan pegawai yang berupa deskripsi
jabatan dan spesifikasi jabatan merupakan informasi kepegawaian yang sangat
penting.
Adapun isi dari uraian jabatan pegawai KPP Pratama Mojokerto meliputi: nama jabatan, ikhtisar jabatan, tujuan jabatan, uraian tugas, bahan-bahan yang digunakan dalam menyelesaikan pekerjaan, alat-alat yang digunakan dalam menyelesaikan pekerjaan, hasil kerja, wewenang, tanggung jawab, dimensi jabatan, hubungan kerja, masalah dan tantangan jabatan, resiko bahaya, syarat jabatan (job spescification) dan kedudukan jabatan.
Penempatan pegawai kantor di KPP Pratama Mojokerto dilakukan berdasarkan, tes pegawai dan atas kebijakan dari Sekretariat Jenderal Pajak. Hal-hal yang dipertimbangkan dalam penempatan pegawai kantor pajak, selain dari hasil tes pegawai, yaitu:
- Pendidikan, kemampuan, keahlian (syarat-syarat jabatan) masing-masing pegawai.
- Prestasi kerja pegawai.
- Disiplin kerja, hasil kerja, DP3 pegawai, dan sebagainya.
Analisis jabatan pegawai KPP Pratama Mojokerto menjadi bahan perhatian penuh bagi Subbagian Umum, karena hasil dari analisis jabatan yang berupa deskripsi jabatan, spesifikasi jabatan dan standar kinerja jabatan dapat memberikan data-data diatas kepada pihak Sekretaris Jenderal Pajak melewati Kantor Wilayah DJP Jawa Timur II Surabaya untuk dijadikan bahan dalam penilaian penempatan pegawai KPP Pratama Mojokerto.
Bertolak dari latar belakang masalah di atas, maka penulis tertarik untuk mengadakan penelitian yang berjudul: Peranan Analisis Jabatan (Job Analysis) Dalam Penempatan Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Mojokerto.
B. Rumusan Masalah
Berdasarkan uraian latar belakang diatas, maka masalah yang dirumuskan oleh peneliti adalah:
1. Bagaimana gambaran analisis jabatan (job analysis) pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Mojokerto?
2. Bagaimana peranan analisis jabatan (job analysis) dalam penempatan pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Mojokerto?



BAB II 
KAJIAN PUSTAKA

A. Penelitian Terdahulu
Adapun penjelasan kedua hasil penelitian terdahulu dapat dilihat pada tabel 2.1 berikut ini:


Pengolahan SPSS Penelitian, Pengolahan SPSS Statistik, Olah SPSS, JASA Pengolahan SPSS Statistik, Jasa Pengolahan SPSS Skripsi, Jasa Pengolahan SPSS SPSS, Analisis SPSS Penelitian, 
widget by : http://www.rajakelambu.com
Previous
Next Post »
0 Komentar