36. PERANAN MANAJER DALAM MEMOTIVASI KERJA KARYAWAN MENANGGAPI FATWA ULAMA’ TENTANG HUKUM MEROKOK

JUDUL SKRIPSI PERANAN MANAJER DALAM MEMOTIVASI KERJA KARYAWAN MENANGGAPI FATWA ULAMA’ TENTANG HUKUM MEROKOK (Studi Kasus Pabrik Rokok Gagak Hitam Bondowoso)

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ........................................................................................ ii

LEMBAR PERSETUJUAN ............................................................................. iii

LEMBAR PENGESAHAN ............................................................................. iv

SURAT PERNYATAAN ................................................................................ v

HALAMAN PERSEMBAHAN ..................................................................... vi

MOTTO ............................................................................................................. vii

KATA PENGANTAR ..................................................................................... viii

DAFTAR ISI ..................................................................................................... xii

DAFTAR TABEL ............................................................................................. xiv

DAFTAR LAMPIRAN.................................................................................... xv

ABSTRAK ......................................................................................................... xvi

BAB I. PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang ............................................................................... 1

1.2 Rumusan Masalah ......................................................................... 6

1.3 Tujuan Penelitian .......................................................................... 7

1.4 Batasan Penelitian .......................................................................... 7

1.5 Manfaat Penelitian ......................................................................... 7

BAB II. KAJIAN PUSTAKA

2.1 Penelitian Terdahulu ...................................................................... 8

2.2 Kajian Teoritis ................................................................................. 11

2.2.1 Pengertian Kepemimpinan .................................................. 11

2.2.2 Pengertian Manajer ............................................................... 15

2.2.3 Pengertian Motivasi .............................................................. 20

2.2.4 Perubahan Lingkungan Eksternal ...................................... 31

BAB III. METODE PENELITIAN

3.1 Lokasi Penelitian ............................................................................. 36

3.2 Jenis Pendekatan Penelitian ........................................................... 37

3.3 Subyek Penelitian ............................................................................ 38

3.4 Data dan Sumber Data ................................................................... 39

3.5 Teknik Pengumpulan Data ............................................................ 41

3.6 Instrumen Penelitian ....................................................................... 43

3.7 Analisis Data .................................................................................... 43

BAB IV. PAPARAN DAN PEMBAHASAN DATA HASIL PENELITIAN

4.1 Paparan Data Hasil Penelitian ............................................................ 46

4.1.1 Sejarah PR Gagak Hitam Bondowoso .......................................... 46

4.1.2 Tugas, Wewenang & Tanggung Jawab Struktur Organisasi ....... 48

4.1.3 Jumlah Karyawan.......................................................................... 54

4.2 Pembahasan Data Hasil Penelitian ..................................................... 56

4.2.1 Kondisi Karyawan Pasca Fatwa Ulama’....................................... 56

4.2.2 Motivasi Menghadapi Fatwa Ulama’ Tentang Hukum Merokok . 58

4.2.3 Kendala yang Dihadapi ................................................................. 62

4.2.4 Solusi Menghadapi Kendala ......................................................... 63

BAB V. PENUTUP

5.1 Kesimpulan ......................................................................................... 65

5.2 Saran ................................................................................................... 67

DAFTAR PUSTAKA ...................................................................................... 69

Lampiran-lampiran

DAFTAR TABEL

Table 4. 1 Jumlah Tenaga Kerja Produksi .................................................... 55

Table 4. 2 Hasil Penjualan .............................................................................. 57

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1: Fatwa Majlis Tarjih Wa Tajdid .................................................... 72

Lampiran 2: Sistematika Pertanyaan Wawancara ........................................... 73

Lampiran 3: Surat Keterangan Bukti Penelitian .............................................. 74

Lampiran 4: Struktur Organisasi ..................................................................... 75

Lampiran 5: Biodata Peneliti ............................................................................. 76

ABSTRAK

Galuh Fertinasari. 2010 SKRIPSI. Judul : “Peranan Manajer Dalam Memotivasi

Kerja Karyawan Menanggapi Fatwa Ulama’ Tentang

Hukum Merokok (Studi Kasus Pabrik Rokok Gagak

Hitam Bondowoso)

Pembimbing: Achmad Sani Supriyanto, SE., M. Si

Kata Kunci : Motivasi

Sifat umum yang dimiliki oleh manusia adalah memiliki keinginan.

Karyawan memiliki keinginan-keinginan tertentu yang diharapkan akan dipenuhi

oleh organisasi atau perusahaan. Demikian juga perusahaan memiliki keinginan

karyawannya melakukan jenis perilaku tertentu. Tanggung jawab manajerial

untuk memperoleh perilaku ini biasanya disebut dengan “pengarahan” atau

“motivasi”. Terkait dengan fatwa ulama’ tentang hukum merokok yang banyak

menimbulkan kontrofersi diantara banyak kalangan yang notabene merupakan

organisasi masyarakat terbesar di Indonesia yaitu Muhammadiyah dan Nahdatul

Ulama’, maka perlu dilakukan penelitian secara terpadu bagi seorang manajer

untuk menentukan kebijakan yang tepat dalam memotivasi kerja karyawan bagi

kelangsungan produktifitas karyawan, khususnya karyawan pada pabrik rokok.

Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode penelitian deskriptif

kualitatif, dalam pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi,

dokumentasi, untuk mengecek validitas data dalam penelitian ini menggunakan

triangulasi sumber.

Hasil penelitian diketahui bahwa PR Gagak Hitam Bondowoso dalam

menghadapi perubahan lingkungan ekternal, dalam hal ini fatwa ulama’ tentang

hukum merokok adalah dengan disamping berusaha maksimal dalam memenuhi

kebutuhan dan keinginan karyawan perlu ditambahkan usaha dengan mengadakan

kegiatan-kegiatan yang mempererat rasa kekeluargaan antar karyawan dan

manajer. Pemberian motivasi berupa semangat yang dilakukan dengan

mengingatkan kembali akan pentingnya memenuhi kebutuhan dengan bekerja.

. KLIK INI UNTUK MEMBACA SELENGKAPNYA

Pengolahan SPSS Penelitian, Pengolahan SPSS Statistik, Olah SPSS, JASA Pengolahan SPSS Statistik, Jasa Pengolahan SPSS Skripsi, Jasa Pengolahan SPSS SPSS, Analisis SPSS Penelitian,

widget by : http://www.rajakelambu.com

.

36. PERANAN MANAJER DALAM MEMOTIVASI KERJA KARYAWAN MENANGGAPI FATWA ULAMA’ TENTANG HUKUM MEROKOK

JUDUL SKRIPSI PERANAN MANAJER DALAM MEMOTIVASI KERJA KARYAWAN MENANGGAPI FATWA ULAMA’ TENTANG HUKUM MEROKOK (Studi Kasus Pabrik Rokok Gagak Hitam Bondowoso)

0 Komentar