ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SEMEN BOSOWA MAROS

Admin
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BOSOWA
ABSTRAK 

Penelitian ini menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Semen Bosowa Maros. Data penelitian diperoleh dari kuesioner dan observasi langsung di lapangan. Data dianalisis menggunakan Regresi Linier Berganda. Temuan penelitian menunjukkan bahwa pemberian kompensasi finansial berupa gaji, tunjangan dan insentif secara simultan berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan PT. Semen Bosowa Maros. 

Hasil analisis ini menjelaskan bahwa kinerja karyawan akan meningkat ditunjang oleh pemberian kompensasi finansial. Dibuktikan dengan nilai koefisien korelasi, di mana nilainya mendekati satu dan uji-F yang nilainya mendekati nilai nol. Diantara kompensasi finansial tersebut, kompensasi berupa gaji yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, berdasarkan perolehan nilai koefisien regresi (B) dengan hasil uji-t dan tingkat Sig. < 0.05. Ini berarti kompensasi gaji sangat dibutuhkan bagi setiap karyawan yang dapat membantu karyawan memenuhi kebutuhan diri dan keluarganya. Kata kunci : Kompensasi finansial, gaji, tunjangan, insentif dan kinerja.
Previous
Next Post »
0 Komentar