Pengaruh Insentif, Tingkat Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Semen Bosowa

Pengaruh Insentif, Tingkat Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Semen Bosowa

ABSTRAK :
Dalam membicarakan kinerja karyawan banyak faktor yang mempengaruhi. Hal ini karena terdapat fenomena individual dimana setiap individu pada dasarnya bersifat unik dan faktor penentu kinerja sangat beragam. Walaupun demikian ada dua faktor utama sebagai variabel paling penting dalam menerangkan kinerja seseorang yakni motivasi dan kemampuan. Kinerja tidaklah mungkin mencapai hasil yang maksimal apabila tidak ada motivasi, karena motivasi merupakan suatu kebutuhan di dalam usaha untuk mencapai tujuan organisasi. Begitu juga berbagai ragam kemampuan karyawan akan sangat berpengaruh terhadap kinerja mengingat karyawan merupakan titik sentral dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya. Sorotan utama di dalam penulisan ini adalah menganalisis pengaruh insentif, tingkat pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan dalam menghadapi tingkat persaingan usaha pada PT.Semen Bosowa Maros. Kata Kunci : Pengaruh Insentif Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan
KLIK INI UNTUK MEMBACA SELENGKAPNYA

Tweet